역할을 정확히 지분별로 나눌생각이시면 조속히 팀을 파 하는게 현명합니다.
(실제 그런 분할율과 역할분배율이 똑같기가 힘듭니다)

누가 더 많이하고 누가 더 적게하고가 형평성문제도 있으니 민감하긴 하나.
프로젝트완성을위해서는 각자가 자기역할을 찾아서 도와야합니다.

그럼에도불구하고 위드님이 있어야한다면 그냥 심심치님이 나머지를 채우고 끌고가시거나.
아니라면 파 하는게 현명한겁니다.

욕심이 개입되면 팀은 와해됩니다.


그리고 일러스트레이터를 구하려면 아마 그분도 공평하게 줘야할겁니다.

모든 결정은 매니져가 잘 판단해야합니다.
사람이 많다고 좋은게임이 나오는것도 아니고요.
아무리 좋은게임도 완성이 못되면 의미없는 것이니.

프로젝트완성을위해서 필요한 역할과 분배를 명확히 하고 누군가 끌고중심을 잡아야됩니다.